“同城同待遇”新年迈出一大步
本报讯杭州推动市区一体化的重要一步昨天顺利实现——萧山、余杭、富阳三区与主城区就业社保正式一体化运行了！
昨天，三区与主城区完成就业社会保险信息系统整合停机切换及年度基本医疗保险年度结转工作，这标志着三区的就业社保在*策待遇、管理体制、经办标准等方面，已全面接轨主城区。
就业创业*策四地统一医保实现“一体化”
就业创业*策实现了统一执行。
实现就业创业一体化，统一困难就业人员的认定范围、市区促进就业创业补助和社保补贴等*策。如，打破“三区”人员户籍地区分别，在其他城区就业创业的，也可与其他城区人员同等享受一次性创业社保补贴、就业困难人员自主创业补助和社保补贴等*策。待遇也随着主城区推进融合，如“三区”失业保险金标准调整到元∕月，最低工资标准调整到元/月。
医保方面，实现一体化管理。新修订《杭州市基本医疗保障办法》《杭州市基本医疗保障办法市区基本医疗保障实施细则》，统一医保*策制度。比如，一体化前，富阳区城乡居民门诊待遇有封顶值1万元，医保定点药店对城乡居民不放开。全市统一医保*策后，定点药店对所有参保人员开放，城乡居民医保门诊不设封顶值。
社会保险基金统筹管理以及基本养老保险统筹管理也得以实现。如，对被征地人员一次性缴费参加职工基本养老保险问题上，一次性缴费年限统一为15年。
助力“最多跑一次”
四地数据同步实时共享
就业社保*策上实现同城同待遇，经办服务方面也更加便民惠民。
企业职工在“三区”与主城区间流转，不再需要办理社会保险权益互查互认或转移接续手续了，可以直接在各社保经办窗口或网上进行查询。
社保个人业务实现“同城通办”。“四区”申请人可以在各级社保窗口中就近任意窗口，办理个体劳动者（灵活就业人员）参保登记、个体劳动者（灵活就业人员）参保信息变更登记、参保人员查询打印社会保险信息、基本养老保险关系转移等8项个人业务。
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