7月25日，市卫生健医院绩效考核工作会议。委*组书记、主任鲍建强出席会议并讲话。
鲍建强强调，开展绩医院高质量发展的重要举措，医院公益性的重要手段，医院发展模式转变成效的重要标准，医院综合改革成效的重要标尺，医院改革发展*策的重要依据，是反映区域医疗服务管理水平的重要标志，要提高站位，医院绩效考核的重要意义。
鲍建强指出，医院的整体管理水平、运行质量还需要持续进行提升，医院高质量发展的任务还非常艰巨，要准确把握医院绩效考核的严峻形势，精准施策，全力医院绩效考核反映问题整改到位。卫生健康行*部门要以高质量发展为目标导向，医院功能定位。各医院要以绩效考核为有效抓手，医院管理内涵。
鲍建强要求，要落实组织领导责任，明确考核目标要求，严格数据质量控制，扎实做好绩效考核工作，医院高质量发展。
省卫生健康委医疗管理服务中心副主任苟延农对在医改大背景下，医保支付方式如何改革、医院如何加强管理进行了对切实可行的深入剖析和细致讲解。省卫生健康委医疗管理服务中心统计评价部主任孙经杰针对全省及东营医院绩效考核的医疗机构年、年考核结果进行了详细分析，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对各项重点指标进行详细的解读和答疑。
张立民同志主持会议并提出工作要求，医院主要领导要高度重视，亲自安排部署，成立工作专班具体负责，开展全院全员培训，总结成效经验，补齐问题短板，压实工作责任，齐心协力抓好绩效考核工作。
市、县区卫生健康行*部门主要领导、分管领导、医*医管科长，二、医院、医院院长、分管院长及具体负责此项工作的同志参加会议。
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