记者从近日召开的全省卫生计生工作会上获悉，年，福建省各地将全面实现城镇职工、城镇居民和新农合医保管理体制整合。
六月底前各社区市完成“三保合一”整合城乡居民医保管理体制主要有两项内容：一是整合基本医保*策。整合新农合和城镇居民两项医保制度，建立统一城乡居民医保，实现*策层面“六个统一”，即统一覆盖范围、统一筹资*策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理和统一基金管理。二是理顺管理体制。鼓励有条件的地区理顺医保管理体制，统一基本医保行*管理职能。
医院院长将实行目标年薪制今年起，医院院长将实行目标年薪制。院长目标年薪由财*全额承担，将由基本年薪和管理绩效年薪两部分构成。“医院院长年薪制能够从源头医院收入的利益关系，有医院管理体制。”省医改办相关负责人说。
据介绍，目前福建省已经初步制定了年绩效考核指标体系，主要从社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展四个方面设定考核指标。各地可结合事业单位领导人员管理相关规定，将考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等级。院长年度绩效考核为不合格的，或连续两年年度考核被确定为基本合格的，按相关程序予以免职。
鼓励医师医联体内多点执业此次会议提出，年，福建将推广厦门、长汀分级诊疗经验，省级确定9个重点联系县，加强监测与评估。
推广厦门、长汀经验，先从高血压、糖尿病等慢性病入手，实行“三师共管”，让资源、人才下沉，促进基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动。取得成效后再逐步扩大病种。推动建立跨区域医联体，鼓励医师在联合体内多点执业，医院与基层医疗机构之间便捷的转诊通道，构建集治疗、康复、长期护理、临终关怀于一体的完整连续的服务链，促进优质医疗资源纵向流动。另一方面要完善差别化的价格、医保等*策配套，充分发挥*策的引导作用。
增强妇幼健康服务能力全面两孩*策实施后，据测算，福建省每年新增出生人口可能超过20万。高龄产妇比例增高，危重孕产妇、新生儿救治任务进一步加重。
今年，福建省将增强妇幼健康服务能力。加强妇幼保健机构标准化建设，重点推进市县级妇幼保医院产儿科建设，进一步完善孕产妇、新生儿、儿童危急重症救治网络，提高救治能力，保障母婴安全。推动婚检与免费孕前优生健康检查项目整合，做好高龄孕产妇、再生育和不孕不育人群的服务和指导，进一步加强出生缺陷综合防治。
福建省内首家公立月子中心已在福清市妇幼保健院动工装修，力争今年5月前正式投入使用，将为产妇提供全方位服务。
据了解，该月子中心建成后，从门诊挂号、自助服务、导医引诊到孕妇妈妈学校和儿童输液区的设立和优化，都充分考虑了就诊母婴的需求，产妇也将因此享受到全方位的温馨服务。
来源/福州新闻网
福清广播电视台 新媒体部
编辑/潘宝凤
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