为进一步优化人才发展环境，不断完善人才服务保障体系，加强高层次人才健康医疗服务工作，利辛县建立高层次人才健康医疗服务制度。
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明确服务对象。制度要求纳入服务范畴的对象须是入选省“特支计划”、省平台载体引才奖补、省“”产业创新团队等省级人才工程的高层次人才；市突出贡献人才、首席专家、拔尖人才、优秀人才等市级人才工程入选者；从县外引进的具有副高级以上专业技术职称或全日制博士学位的高层次人才；其他各领域专业水平高、影响力大、代表性强、业绩突出的人才。
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完善服务项目。制度规定高层次人才可以享受，一是免费健康体检。医院为高层次医院，每年为15名高层次人才落实健康体检，医院安排人员做好体检服务，并及时出具健康体检结果和健康状况分析报告，书面提出健康保健指导意见。二是建立健康档案。为高层次人才建立个人健康档案，定期跟踪服务，并根据高层次人才就医诊疗情况以及健康状况，建立专家联系制度，对其用药、康复治疗、健康保健等提供指导服务。
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优化保障措施。县委组织部和县卫健委根据高层次人才健康体检情况，充分利用健康档案资源，建立个性化健康指导计划，组织预防、医疗、心理学等专家提供全面、个性化的健康指导，以实现疾病预防及对潜在疾病的早发现、早诊断、早治疗。医院建立良好的就医环境，制定具有本院特色的高层次人才健康保健服务工作举措、工作流程，畅通预约、挂号、检查、治疗等诊疗服务“绿色通道”。同时，根据高层次人才医疗需求，主动帮助联系知名专家进行医疗会诊服务。