上班族的社保都是有单位负责缴纳的，职工个人只需要承担少部分保费即可，一旦职工辞职、失业，如果不自己继续缴纳社保也没有找到新单位入职的话，那么社保就会出现断缴的情况，那么社保断缴有什么影响？恢复缴纳后，医保多久能正常使用？
职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。社保断缴不同险种的影响有所差异。
这里我们重点说说养老保险、医疗保险两个险种，目前职工养老保险和医疗保险都是计算累计缴费年限的，所以社保断缴并不会导致之前所缴纳的养老保险和医疗保险累计年限清零，之后只要继续缴纳，那么缴费年限就会和之前的缴费年限累计计算。
如果社保断缴时间不长，那么对于养老保险的影响并不会很大，但是如果断缴时间久了，就会影响养老保险的累计缴费年限，从而影响到退休后的养老金待遇。
但是社保断缴对于医疗保险的影响是非常大的，医疗保险一旦出现断缴的情况，在断缴期间就无法享受医疗保障待遇。各地对于职工医疗保险的规定有所差异，通常医疗保险断缴后有以下两种情形：
1、大部分地区规定，职工医疗保险断缴期限在3个月以内的，那么重新缴纳后的次月就可以享受医疗保障待遇了，并且还有部分地区规定，职工医疗保险断缴在3个月以内的，如果选择补缴断缴期间的医疗保险费用，那么补缴期间生病住院产生的医疗费用也是可以享受医疗报销保障的。
2、职工医疗保险断缴时间超过3个月，那么通常就不支持补缴了，并且职工医疗保险断缴时间达3个月及以上的，一般需要连续缴纳2-6个月的职工医疗保险后，才能恢复医疗报销保障。
关于职工医疗保险规定，各地政策有所不同，具体还请大家以当地政策规定为准。
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