现在职工社保包含职工医疗、养老、工伤、失业四个险种，以前所说的“五险”是有生育险，现在生育险和医疗合并，标准的社保变为“四险”。
现代社会和以前不同，人员流动是常态，如果说在职时社保自然由单位统一管理，但在我们碰到工作调整时，中间可能出现待业阶段，这时社保就出现了停交，有人说医保不可以停交，那么再就业时是否自己需要补交这个空档期医保呢？
中间失业期间可以选择不补交，再就业后再重新续保就可以了。
这一点对于年轻就业者来说，我们可以选择，如果年岁比较大了，建议大家医保要连续缴纳，以备不时之需。那么医保断交会有哪些影响呢？
首先，断交期间就不能报销医药费了，如果这个期间发生住院等等情况，那么就只能自费了，不能进行报销了。不过我们一定要记住，是从医保停缴的次月就不能用医保了，但是不影响个人账户里的钱使用。
第二，缴费年限不会清空，只是暂停。什么意思呢？就是你有三个月没有交医保，那么这三个月自然就不会算做你缴费年限里面去了，比如你停医保时间是8月，当时你交了两年零6个月，你到10月又重新开始缴费，那么从两年零六个月继续开始往上加。
第三，可以断交多长时间？三个月！一定记清是三个月，按照相关规定，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，可以重新缴纳断交的费用，且参保时间合并计算；如果断交超过3个月的，那么将会重新计算连续缴费年限。