大家都知道，医疗保险的最低参保年限，男性缴纳25年，女性缴纳20年，退休后就可以终身享受医疗保险报销待遇。就在4月1日，山东省下发新规定，医疗保险最低参保年限，男女各延长五年，也就是说山东省医保最低缴费年限改成了，男性30年，女性满25年，退休后才能享受终身医保报销待遇。
那么，这对于我们普通老百姓来说，医保最低参保年限的延长意味着什么？对于工作相对稳定的参保人员来说，其实，没有太大的影响，根据明文规定，医疗保险的参保比例个人只需要承担2%，其余部分由单位承担，而且工作稳定占据很大优势，一般都能达到30年以上的参保年限，所以这些人大可放心。
对于2亿灵活就业人员来说，又是一个晴天霹雳，最主要的是参保的费用增加了，如果按照目前的医疗保险年缴费元来计算，无缘无故又要增加差不多2万元的参保费用，这对很多人收入偏低的群体来说，是一笔不小的开支。
怎样应对医疗保险最低缴费年限的延长？
如果你是这2亿灵活就业群体中的一员，经济环境较好，还是需要继续缴纳医疗保险，毕竟报销的比例高，退休后可以终身享受医保报销，不需要按年缴费，也省去了很多麻烦事。如果经济环境较差，很难承担的起相关费用，可以转为城镇居民医保，虽然报销的比例相对要低一些，但每年几百元的费用也承担的起，也算的上一种比较稳妥的医疗保障。
医保的最低参保年限延长并不可怕，可怕的是变相延伸出两个信号：
1.提高养老保险最低缴费年限，可能会离我们越来越近
近两年，提高养老保险最低缴费年限的概念被提出，主要原因是我国的平均养老金水平偏低，通过提高参保年限，来提升整体的养老金水平。医保最低参保年限的延长，也为大家敲响了警钟，养老保险的最低参保年限的延长，也有可能将要提上日程，医保延长最低参保年限可能是“试探性”第一步。如果提高养老保险的时间，离我们越来越近，那才是可怕的事情。养老保险的年参保费用，即便在五线城市，年交费也在万元左右，如果提升五年的最低参保年限，2亿灵活就业人员就需要多承担元的参保费用。这里还是保守计算，如果在一二线城市，远超这个数字，而且参保费用还在逐年呈现上涨态势。2.延迟退休，离我们也不远了
医保的最低缴费年限延长，男性参保30年，这对于很多人来说，算得上是一个“高标准”了，想达到这样的年限并不是一件容易事，所以配套政策就应该是延迟退休的实施，工作年限增加了，达到30年最低参保年限这个事也就迎刃而解了。目前，只有山东省官宣在4月1日开始实施医保最低参保年限延长，其他地区并没有相关政策调整，至于其他省份会不会调整，大家拭目以待即可。对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。