从全国的范围来讲：
1.凡是年1月之前参加工作，国家承认的连续工龄或是工作年限，都要计算为医疗保险的视同缴费年限；
2.凡是年1月之前缴纳的了职工养老保险的人员的缴费年限，都要计算为医疗保险的视同缴费年限，不仅是国有企业职工，还包含了民营企业职工，灵活就业人员都是如此。
从地方层面来讲：
由于各个省的进度不一样的，所以对于医疗保险视同缴费年限的计算，都是以省的医疗保险实施细则，或是医疗保险管理办法出台时间为准。
有的地方规定，在医疗保险制度实施之前缴纳了职工养老保险的缴费年限，可以计算为医疗保险的视同缴费年限，但是医疗保险制度建立以后，只能以实际缴费年限计算医疗保险的缴费年限。
所以从医疗保险的视同缴费年限来看，除了养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄或是工作年限要计算为医疗保险的视同缴费年限以外，对于医疗保险制度实施之前，缴纳职工养老保险的缴费年限也要计算为医疗保险的视同缴费年限。
医保的视同缴费对象1.大部分人的时间为年8月前为视同缴费年限，少部分人为年10月前年限为视同缴费年限，具体以当地参保时间为准。
2.国有、集体等企业的正式工，医保的视同缴费年限分为两个部分：
第一部分为当地养老保险实施前的年份，也就是养老保险的视同缴费年限可作为医保的视同缴费年限。
第二部分为当地养老保险实施后至医保实施前的年份，如果养老参保了，则可作为医保的视同缴费年限。
.其他员工的医保视同缴费年限为当地养老保险实施后，医保政策实施前的年份，如果缴纳了养老保险，则可认定是视同缴费年限（因为没有养老保险视同缴费年限，仅计算正式工里面的第二部分）。
特殊要求我们如果想享受退休后的终生医保报销，那累计缴费年限要求其实比社保的养老金缴费年限要求还要长。目前社保只需要累计缴纳十五年及以上，那么在抵达法定退休年龄后就可以领取养老金。但是目前大部分地区的职工医保规定是要求男性累计缴费25年（女性累计缴费20年），才可以在退休后不再缴纳每年的医保，享受到终生的医保报销待遇。
其中关联到视同缴费的规定是：视同缴费可以最高计男性20年（女性15年），但是在所有医保缴费记录中，必须最少有5年（有些地方是10年）的实际医保缴费记录。
#视同缴费年限#