社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业近几年就业却比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要万名执业药师。另外，地区之间差别也较大，一般来说，经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，而医疗事业正处于不断进步发展的阶段的中小城市需求大。
从薪酬方面来看，最新数据显示，医疗行业人均年薪可以达到元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到至元。医药科类毕业生起薪基本是在-元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达-元。医学专业毕业生可以到政府的卫生部门，从事卫生事业管理、卫生经济政策的制定等等；到各级卫生保健机构从事医疗服务，到科研机构进行预防疾病方案的设计、实施等。毕业生主要在各级医疗卫生单位、医学院校、医学科研院所从事医疗、预防、教学及科研工作。
主要部门：
1、医院，包括：医院、医院、医院等
2、医学科研机构
3、医学院校
4、预防保健机构（疾病控制中心、卫生监督所、卫生防疫站等）
5、在具备执业医师资格及相应条件后独立开业
下面具体分析一下在专业课考试时考西医综合的临床医学下面的二级学科的具体就业形势：
临床医学专业毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大近年来，临床医学专业毕业生的就业形势发生了变化。临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、具备一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生的状况将不存在。因此，临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。
临床医学专业毕业生择业观念陈旧，就业期望值过高大多数毕业生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位，然而，大城市和发达地区的医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场上的竞争也日趋激烈。因此，临床医学专业毕业生的择业期望值过高，造成了就业难现象。
1、内科学
（1）传统就业受挫
随着人们对健康和保健的