为进一步提高乡村医生业务素质提升，着力守护百姓健康，丰南区大新庄镇中心卫生院多举措强化乡村医生队伍建设，旨在激励广大乡村医生愿意扎根乡村，服务乡村的，回报乡村，从而打造一支扎根乡村、业务过硬，群众满意的乡村医生队伍。
开展优秀乡医评选，激励乡医工作热情。为进一步弘扬爱岗敬业崇高精神，树立乡村医生医疗工作先进典型，激励广大乡村医生积极开展优质医疗服务，在全镇范围内开展优秀乡村医生评选活动。通过表彰奖励做出突出贡献的乡村医生队伍的优秀代表，弘扬平等仁爱、患者至上、真诚守信的职业精神，促进乡村医生队伍建设与农村医疗卫生事业的发展。在疫情防控中，辖区内的乡村医生在做好本职工作的同时，主动加入到疫苗接种工作、信息录入、疫情防控宣传教育等工作中，常常工作到深夜，却没有一句怨言，此次评选活动既是对他们的一种鼓励，更是对他们的一种回应。
推行乡村一体化管理，统筹乡村医生业务能力。自年实施《唐山市丰南区推进乡镇卫生院与村卫生室一体化管理工作方案》以来，大新庄镇中心卫生院建立了完善的包括乡村医生聘用、养老保险等方面的保障制度，合理设置村卫生室及乡村医生岗位，实施6统一管理，对村卫生室设施进行规范化、统一化集中管理。实施月例会、月督导、季度考核制度，对各项工作进行专项培训。加强村卫生室落实药品零差率管理，严格执行国家药品基本制度。
严格上站制度，落实乡镇级培训。认真落实辖区乡村医生培训工作，严格执行月上站制度，利用上站时机开展专业知识培训、交流人才工作经验。同时组织辖区村卫生室从业人员到其他乡镇优秀卫生室进行观摩学习交流，查找差距、补齐短板、共同提高。
利用区级资源，选派乡医进修学习。提高乡村医生对常见病、多发病的防治能力，满足农村群众日益增长的医疗服务和公共卫生服务需求，每年在全镇范围内选派一定数量的乡村医生到区级医疗机构进行实用技能进修学习。同时邀请上级医疗专家对辖区乡村医生进行国际基本公共卫生服务项目、糖尿病诊治、院前急诊急救、中医体质辨识等知识进行培训，整体提升乡村医生的文化水平和业务能力。
强化乡村医生管理，规范乡村医生执业行为。大新庄镇中心卫生院严格规范乡村医生诊疗行为，重点加强对乡村医生执业范围、处方书写、医疗垃圾处理等方面的检查力度，实行违规行为月报制度，保障各项业务规范开展，保障群众健康服务水平。
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