瞬息万变的时代，职场人面临着越来越大的不确定性，你所在的行业会成为下一个风口吗？那些潜藏的风口，会在哪些行业里发芽冒尖？在潜力型行业中，职场人的生存状态如何？带着这些问题，智联研究院面向全体职场人发起“潜力行业调研”，寻找下一个风口行业。
随着疫情常态化防控进入第三个年头，人们的健康意识日益增强，生物医药产业实现快速跃迁。围绕生物医药、大健康事业，年*府工作报告部署了疫情防控、药品带量采购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作，加速推进《健康中国规划纲要》落地。当前环境与*策布局共同将生物医药行业送上风口，由智联研究院发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》，将生物工程、医疗设备/器械、医药制造、医疗检测、医药批发/零售、卫生服务作为研究范围，从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面，反映生物医药/医疗产业招聘求职情况，为人才择业、转行带来启示，同时为企业招聘和行业研究提供参考。
一、人才供需：生物工程招聘需求增速领先全行业
l生物工程招聘需求同比增长%，医药批发/零售竞争指数最高
l专业性医疗类岗位的招聘需求最高，达37.3%
l增速领先的两大行业中，销售类岗位需求占比排在前列
l北京生物医药/医疗职位占比达11%，位列第一，成都进入三甲
二、薪酬福利：“钱景”高于全行业平均水平，技术高超更能赚
l生物医药“钱景”高于全行业水平，生物工程平均月薪超1.1万元
l高技术型岗位平均招聘薪酬更高，医美、牙科及数字化岗位最能赚
l7成以上从业者有带薪休假，约15%年终奖元以上
l职位占比TOP20城市中，南京平均月薪超1.3万元，位列第三
三、工作环境：与全行业相比，加班更少、内卷不严重
l生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比，均低于全行业水平
l近8成从业者上下班打卡，远程办公比例高于全行业
l市中心及其附近承载过半生物医药从业者，大部分职场人无硬性着装需求
l生物医药“内卷”低于全行业水平，80后、70后对内卷感受更明显
四、职业发展与工作体验：行业认同感强，焦虑度低于全行业
l仅2成从业者想转行，占比低于全行业
l焦虑情况好于全行业，对公司满意度更高
l4成以上从业者对所在行业充满信心，较全行业高出15个百分点
l因“专业对口”入行者居多，约8成认为国家*策对行业发展最重要
人才供需：生物工程招聘需求增速领先全行业
生物工程招聘需求同比增长%，医药批发/零售竞争指数最高
智联招聘数据显示，今年1-4月，生物医药招聘职位数同比增速8%，与全行业的8.4%大体相当。但是，在生物医药领域的各细分行业中，生物工程招聘职位数同比增长高达%，遥遥领先于全行业。受新冠疫情影响，以疫苗研制带动的医药创新拉动了生物医药上游研发的发展，生物工程所在的研究领域所需人才数量增加。
招聘需求同比下降2.2%的医药批发/零售行业，竞争最为激烈，竞争指数达56.4，相当于平均一个招聘职位收到56.4份简历，由于医药批发/零售行业所需专业技能和准入门槛较低，因此吸引了更多求职者投递简历。其次是医药制造、医疗检测，竞争指数分别为50.6、46.7。
专业性医疗类岗位的招聘需求最高，达37.3%
就不同岗位来看，医疗/医美/医务职业占整体招聘职位数的37.3%，排名第一。其次是销售/商务拓展，占比达到16.3%。这两大职业与生产制造/营运管理、商务服务/生活服务、运营/专业分析、物流/采购/供应链等共6类岗位占据整体职业需求的74.2%。在生物医药/医疗领域，专业性医疗类岗位的招聘需求最高，其次是销售、制造、运营、供应链等职位，行*、人事等职能性岗位需求占比不到3成。
增速领先的两大行业中，销售类岗位需求占比排在前列
与此同时，对于生物工程和医疗设备/器械两大招聘需求增速领先的行业，其职位需求占比虽有差异，但也存在明显的共性。生物工程行业，职位需求占比第一的是生物工程/生物制药，占比达到14.8%。医疗设备/器械的职位需求占比排名第一的是医疗器械销售（13.1%）。此外，销售顾问、医药代表、销售团队经理等销售型岗位在两个行业中均排在前列，一定程度反映出行业内各企业在市场上的快速扩张势头。
北京生物医药/医疗职位占比达11%，位列第一，成都进入三甲
从城市维度看，在生物医药/医疗职位数占比排名TOP20的城市中，北京职位数最多，占比达到11%，其次是上海（5.4%），成都超过广州和深圳，以4.6%的占比位列第三。但从竞争指数来看，上海的竞争指数为33.7，明显小于北京和成都的68.6、60.4，求职者可重点