10月26日至28日，县人大常委会*组书记、主任杨恩茂，副主任姚青青，县*府副县长何伟光一行就全县医疗质量和服务水平提升工作开展专题调研。县卫健局负责人及部分县乡（镇）人大代表一同调研。
调研组一行先后深入插岗、八楞、城关等医院、县妇幼保健院、医院等医疗单位，通过实地查看、查阅资料、听取汇报、座谈交流等形式，详细了解了全县医疗卫生机构运行保障和服务体系建设、人才队伍建设、人事薪酬制度改革、医共体医联体建设、分级诊疗制度推进、家庭医生签约服务、中医药事业创新发展和卫生健康信息平台建设等工作情况以及存在的困难和问题，并征求了相关各方面的意见和建议。
调研组指出，医疗卫生事业是群众最关切的重大民生、民心工程，涉及每一个人的身体健康和家庭幸福。近年来，县*府始终坚持以人民健康为中心的发展理念，着力在创新管理体制、深化医疗卫生体制改革、强化基础设施建设、优化资源配置、狠抓常态化疫情防控、推动公共卫生服务项目等方面狠下功夫，全县医疗卫生系统整体服务水平得到进一步提高。但与周边地区县市相比，与人民群众日益增长的医疗卫生需求相比，仍存在一些短板和亟待解决的问题。
调研组建议，一要加强医疗队伍建设，着力在引进人才、培养人才、使用人才和留住人才上下功夫，积极向上争取*策上的支持，出台人才引进相关优惠*策，加大对各类紧缺型、高层次卫技人才的引进力度，努力建设一支结构合理、质量有保障的医疗储备人才队伍,从根本上扭转人才短缺局面；二要加强医德医风建设，将医德医风建设与*风廉*建设、职级晋升、评优评先有效结合起来，从管理细节入手，向管理要质量、求提升，进一步提高医务人员的职业道德,切实改善和提高服务质量,用精湛的医术和优质的服务赢得患者的信任；三要加快创新人事管理制度，建立健全各级医疗人才合理流动机制，科学合理配置医务人员，做到各级各类人才能进能出，能上能下，充分激发医务人员的工作积极性和医疗卫生人才队伍的活力；四要继续抓好东西部协作对口帮扶和组团式援藏等机遇，切实加强临床医务人员业务学习及全科医生的培养，不断完善医疗人才梯队建设，加大在岗人员的临床进修、选调培训工作力度，积极有效发挥传帮带作用；五要建立健全绩效评价和考核机制，在严格落实基础性绩效工资的基础上，科学合理设置奖励性绩效工资，并重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和高风险、高强度岗位人员倾斜，真正体现多劳多得、优绩优酬，充分调动骨干医务人员的工作积极性。（陈红艳）
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