视同缴费年限是怎么回事？包含医保吗？医保缴费年限要连续吗？视同缴费年限当然包括医保，医保的规定缴费年限不一定要连续。视同缴费年限是一个历史遗留问题。基本上96年以后开始参加工作的人，是不用考虑视同缴费年限的。之所以有视同缴费年限这个说法，主要是基于我国全民统一社保制度建立的时间相对较晚，年试点以来，年到年的四年时间进行全国推广。到年之后，基本上实现了统一的企业职工社会保险制度。那么如何确定一个人的视同缴费年限呢？就是从个人开始工作中的那天起，一直到统一纳入社会保障体系那天结束。一般截止日期基本会落在年到年之间。当然也有一些早期试点的，可能会更早。城镇基础医疗保险制度的建立是在年，真正落实是以年开始。也就是说医保的视同缴费年限截止时间可能要到年。这里需要强调的是，医保的缴费年限和养老保险的缴费年限是不一致的。基础养老保险的最低缴费年限是15年，而医疗保险缴费年则从15年到30年不等，因地而异。比如北京医疗保险最低缴费年限是25年，上海就是15年，而山东有些地方是30年。需要指出的是，在办理退休的时候，不仅仅是要满足15年的基本养老缴费年限，还要满足医疗保险缴费年限才能够办理退休，否则就是退休了，或者即便退休了也无法享受医疗待遇。如果退休的时候医疗保险缴费年限不满足，可以选择一次性补交，或者退休之后继续缴纳，直到缴满足够的年限，在此期间是不能够享受医疗保险。这一点非常重要，尤其对于那些要办理异地退休的人员来说，要
