医医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的基本保障。护理核心制度是护理规章制度的核心部分，其中查对、交接班、抢救工作制度等在临床工作中至关重要，是护理工作安全和质量的重要保证。日前，我院护理部对全院条护理工作制度进行了全面修订。7月20日，我院老年病科/特需病房首次进行了核心制度修订版的培训，包括首接负责制度、医嘱执行制度、查对制度、分级护理制度、护士交接班制度、危重患者抢救工作制度。根据护理部要求采取科室间交叉培训，本次培训由院级师资霍丽萍护士长，老年病科刘云霞护士长、杨秋萍护士长分别进行讲解。三位护士长以客观的角度逐条解读了6项核心制度，以实践经验和工作实例讲解了各项核心制度在实际工作中的重要性和应用方式，并结合现实案例，充分阐明核心制度全面落实的重要性。理论培训结束后刘云霞护士长、杨秋萍护士长针对核心制度中的核心条款进行了提问，更加加深了科室护理人员对核心制度的理解和记忆，更好地运用到日常工作中。
结合核心制度的培训，程婷主管护师组织开展住院患者发生病情变化的应急演练。
模拟案例：47床“患者”正在输注液体，责任护士在巡视病房过程中发现输液器内有空气，无家属陪伴，立即关闭液路，重新建立静脉通路，吸氧，主班护士立即通知科主任、护士长、主管医生组织抢救，遵医嘱给药，取头低脚高左侧卧位，密切监测生命体征，直至患者转危为安。在演练过程中医护争分夺秒，紧密配合，发生病情变化时措施得当，使抢救顺利成功。刘云霞护士长对此次应急演练进行总结，演练案例中结合了多项核心制度，包括危重患者抢救工作制度，分级护理制度，患者身份识别制度与程序，查对制度，医嘱执行制度，护理文书书写基本规范与管理制度、护理不良事件上报制度等，可见在“患者”整个诊疗过程中，核心制度并不是单一存在的，而是紧密结合，相互联系的。她强调，此次演练案例属于不良事件类，案例中当班护士应及时上报护理部，并填写不良事件上报表单。随后全体护理人员对演练过程中核心制度的落实要点进行了热烈的讨论。
此次培训和演练，有助于更深刻地认识核心制度的重要性，在今后的工作中，我们必须严格落实、真正运用，时刻牢医院的生命线，全面杜绝差错事故和不良事件的发生，为人民群众健康保驾护航。
十六项护理核心制度速记口诀
查对制度要记牢，
分级护理要做到，
口头书面床旁交，
首接负责不急躁，
护理沟通非常妙，
身份识别忘不了，
医嘱制度执行好，
急危数值立刻报，
输血护理仔细瞧，
危重抢救很重要，
文书书写要可靠，
压损坠床和跌倒，
不良事件及时报，
护理会诊存资料，
新开技术备案早，
十六制度落实到，
服务患者安全保。
文图
马玲玲乔鑫
校对
米雅晶
审稿
刘丽萍赵琇利刘云霞杨秋萍
审核
张徐红
抗击疫情保障人民健康
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