给公司打工为的不只是眼前的苟且，还有未来的老有所依，根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保就是我们老了以后，依旧能够从中获取相应的“工资”。
那么，当一些农村户口的劳动者为了更好地发展，来到城市打拼，并在工作的城市被企业缴纳了社保之后，还需要在老家缴纳社保吗？要是两个都缴纳的话，是不是老了以后能拿到更多的钱？
小张是一个外来务工人员，在一家公司工作之后，该公司给他缴纳了社会保险，此时他的家人又给他打来电话说，“你今年的农保还打算交吗？”，这让小张苦恼无比，于是前来询问，怎么选择才是最划算的。
社保也就是城镇职工社会保险，它涵盖了养老、医疗、生育、失业和工伤五个险种，由公司和个人共同缴纳。而农保或者叫新农合，是由所在村的村委会来组织缴费，按照当地统一的缴费档次，自行选择和缴纳保险费用，主要服务对象为具有农村户口的群众，险种有养老和医疗两种。
如果做选择的话，可以从这几方面入手。
根据《农村养老保险法律制度》的规定，交费标准多档次，由投保人自由选择。每月交费标准设置2元至20元十个档次，供不同地区及乡镇、村、企业和投保人选择。保险对象达到60周岁时，根据其个人账户基金积累总额计发养老金。
所以第一个就是缴纳的方式和费用，农保可以是一年一定缴费的档次，按年缴费，一年也就缴纳几百元，多的一千元左右。并且到了60岁之后，就可以将账户里面的钱领取到属于自己的养老金。
而社保是一个月缴纳一次，由公司按照工资基数代为缴纳，一部分是由公司承担，另一部分也就需要从工资里面扣除个人应该缴纳的部分。
根据《社会保险法》第十一条的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
也就是说，公司应该以员工的工资水平作为缴纳的基数，用工资中的一部分为员工代为缴纳所需的社保部分，而公司也应该主动缴纳自己应当承担的那一部分社保费用。缴纳的公式为：缴费基数X缴费比例，得出的结果就是每个月应当叫来的费用。
一般情况下社保缴纳的比例为：养老保险由单位承担20%，个人承担8%；医疗保险：由单位承担8%，个人承担2%；失业保险：由单位承担2%，个人承担1%；工伤保险则需要由企业承担1%左右；生育保险由企业承担约1%的费用。当然最好是在当地的社保机关查询，来确定缴纳的比例和费用。
所以社保比农保要缴纳的费用多很多，尤其是待遇好的单位给员工缴纳的基数比较高，每个月交的钱就更多。同样的在退休之后，能拿到的钱也就更多。这就是第二个方面，未来的收入和受到的福利待遇上。
然后就是在缴纳的年份上，根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
而医疗保险需要男性缴满30年，女性缴满25年，并且在当地应当缴满10年。在同一城市中，需要累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，退休时，按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
而农保是需要年年交，交一年生效一年，在时间的持续上，农保在缴费年限上可以一直到60岁。但农保不需要累计，只要当年缴纳了，当年便可以享受到相关的福利待遇，这一点比社保要灵活一些。
但也没有同时缴纳两份保险，因为在退休之后，只能享受到其中一个，所以当我们可以去享受社保时，可以其中一份进行使用，而另外一个则进行账户注销，将存在个人账户中的钱取出，不会造成损失。而且在使用时是不可以进行叠加的，只能使用其中一个。
当需要选择是缴纳农保还是社保时，可以根据你当时的情况来决定，当你的工作不稳定，或者处在换工作的时期时，可以选择农保，需要缴纳的费用低，经济压力也就小了很多。还有就是当工作多年但社保未缴满足够的年份，或者发生意外丧失劳动能力时，这种情况下也可以选择用农保来代替社保。
但当条件允许时，缴纳社保便是最好的选择，虽然社保会让我们每个月拿到的工资少了一点，但是可以让自己的未来过得更好一些，交的钱最后也都花在了自己的身上。并且社保是我们作为劳动者的一项权利，也是用工单位应当承担的责任和义务，万不可因小失大，让一些人钻空子，当所在企业不为你缴纳社保时，要用法律的武器来维护我们自身的合法权益。
所以，在外打工时，公司已经为我们缴纳了社保的费用之后，就可以将农保里的钱取出来，而我们也就没必要接着购买农保了。若就在老家种地，或者生活相对困难的，那就可以选择交农保，享受国家带给我们的保障。
