社保法规定国有企业职工在年以前的连续工龄，可以视同养老保险缴费年限。而且在有视同缴费的年限期间，同样国家承认以前的连续工龄期间缴了医疗保险.。年以前已经根据视同缴费年限退休的老职工，一直根据视同缴费年限的情况返回医疗补贴到医保个人账户。现在年以前的退休老职工，现在女的都是78岁以上，男职工都是88岁以上。他们现在每个月都还在依法领着返回职工个人医保卡的钱，住院可以根据医保报销制度规定比例报销住院费。他们在社保法正式实行个人缴费以前就已经退休了，肯定个人以前没有自己缴过医疗保险费，而是按照医保缴费“视同缴费年限”来享受医保待遇的。
但这和养老保险一样的道理，其实这些老职工也是从51年开始，就由国家制定了法规。当时国家《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条就规定了职工生病应在该企业的医疗所、医院医治，需要住院的治疗费、住院费及普通药费，均由企业行政方和资方负担。
在年国家全面实行包括养老、医疗、工伤、失业、生育在内的社会保险缴费以前。绝大多数国有企业本企业都有医务所、医务室。职工普通的头疼脑热、都是在厂医务所治疗开药，当时什么克感敏、安乃近，土霉素、黄莲素、青霉素是医务室的常用药。遇到手脚破皮，关节炎等跌打损伤的病，就是到医务室擦点红药水、紫药水、碘酒。松节油。几乎各个行业在医院，遇到生大病、医院住院治疗，而且基本是由企业全额报销治疗或者转院治疗。
从年以后，国家社保法规定企业和职工按照国家规定要共同缴纳医疗保险。现在的医疗保险，实际上也同样是把社保缴费以前的连续工龄视同医疗保险缴费年限来对待的。
从这些历史事实和法规制度来看。职工“视同缴费年限”期间，不但可以领退休工资的连续工龄期间可以视同养老保险缴费年限，也同样可以认证医疗保险缴费年限。只是退休以后能够享受职工医疗保险待遇的最低视同医疗保险缴费年限，都会超过养老保险的最低15年以上的缴费年限。这样看来，有养老保险视同缴费年限的、原来在多个单位之间调动过工作的人，更应该重视自己参加工作的原始档案的保管，认证工作。尽早找到社保“视同缴费年限”认证的相关资料。才可以在退休以后得到更好的养老和医疗保障。
