社保是单位为职工提供的一项重要的福利，职工参加社会保险后，无论是医疗、养老还是失业、工伤、生育方面都可以享受保障，但是现在我国的流动人口较多，很多缴纳社保的人员会因为离职、换工作需要转移社保，很多人表示跨省转社保好亏，这究竟是什么原因了？社保跨省转移有损失吗？社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，通常跨省转社保转移的是养老保险、医疗保险、失业保险，大部分地区都是不支持转移工伤保险和生育保险的，网友反映的“跨省转社保好亏啊”这个问题，主要跟养老保险和医疗保险的缴费年限有关，因为养老保险和医疗保险的累计缴费年限都会影响到参保人员退休后的待遇。例如福州市针对医疗保险就有规定如下：参保人员达到法定退休年龄时，医疗保险累计缴费年限达25年，其本地实际缴费年限满10年，退休后才可以享受医疗保障待遇，若参保人员累计缴费满23年，本地缴费年限已经9年，那么只需要再缴纳1年就可以享受退休医疗保障，若这个时候转移社保就非常不划算。另外大家都知道养老保险累计缴费15年即可享受养老保障，虽然养老保险计算的是累计缴费年限，转移社保并不会造成缴纳年限损失，但是养老金领取低会有所影响，养老保险在户籍地的，那么退休后就在户籍所在地领取养老金；养老金不在户籍地的，那么参保人员可在累计缴费满10年地区领取养老金；养老金不在户籍地的，且累计缴费未满10年，那么将养老保险关系转回上一个缴费满10年的参保地区领取养老金，多地缴费年限均不够的情况，那么养老保险关系将转回户籍地。养老金的领取是和当地的平均工资有关的，如果参保人员跨省将养老保险从平均工资高的地区转到平均工资低的地区，那么会直接影响到退休后领取的养老金的多少。
