要治白癜风哪家医院最好 https://disease.39.net/yldt/bjzkbdfyy/医院干部年工作任务完成情况，规划年工作发展的重点，医院各部门的技术能力和管理水平，医院高质量的全面发展，12月19医院召开年度干部考核述职会。医院有限公司董事长李春助、医院常务副院长刘同亭及院领导班子，和全体干部职工参加会议。
考核述职会上，医院董事长李春助率先就会议的召开发表讲话，他表示，考核述职会的主要目的是透过对院级和各科室负责人进行全面的考核，发现工作中存在的优势和不足，实事求是，找出问题并解决问题。述医院领导班子和广大干部提供一个沟通交流的平台，以医院各科室互相交换意见，彼此学习，医院高质量发展。紧接着常务副院长刘同亭率先述职，8位院领导分别就各自负责领域做了详细的总结报告。从医院党建、管理、医疗、护理、科研、文化、人力、财务等多个维度回顾了医院工作重点和亮点，分析目前存在的短板不足，并提出年的发展规划。而在随后进行的中层干部考核述职中，29位临床科室、行政科室的中层干部通过量化数据、案例举例、图文展示等形式，展示了各科室过去一年来各项工作任务完成情况，述职的内容涵盖科室管理，人才建设及科研发展、存在的问题与原因分析，提出年工作思路与展望等。常务副院长刘同亭对此次述职考核会做了总结讲话，医院各科室一年来的工作表示高度的肯定，感谢全体员工的辛勤付出。他表示医院立足于乐城先行区，充分发挥医疗器械先行先试的优惠政策，完成了许多临床试验项目。未来医院将继续利用现有的平台优势，加强医疗质量的建设，所有干部员工有充分的自信心，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、充足的干劲，全心全意，医院新一轮发展，在医疗和服务水平上实现更大的跨越。述职考核会上发表了测评表、由院领导、各科室负责人及全体员工对每位述职人员进行“优秀、良好、一般、极差”的客观评价，评价结果将作为科室负责人年终考核的重要参考指标和干部任期考核的重要依据。
