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健康40赋能医学智慧化革命 [复制链接]

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王景明编辑

苏巧玲

来源

首席数字官

在医学上到底怎么转型和革命呢?目前为止,从理念和方法上还没有符合适合目前行业要求的理论和工具。在“这就是数字化百家讲堂”课程中,中国卫生集团有限公司董事、医院院长王景明以“健康4.0赋能医学智慧化革命”为主题,提出了医疗数字化转型的方法论。

一、健康4.0是医学的智慧化革命

(一)借鉴工业4.0智慧化革命

工业经历了机械化、电气化、信息化和智慧化四次革命。第一次机械化革命是在年就开始了,从“壶盖为什么会跳动”开始,英国进入机械化阶段。

第二次工业革命是电气化,从年就开始了,电气的应用使劳动分工和批量生产成为可能,但中国在第一次和第二次革命时还处于封建锁国的状态。第三次工业革命是在年开始的,即信息化革命。那时候,中国还在搞文化大革命,对这些方面应该是一无所知的。第四次工业革命叫智慧化革命,是从年开始的,进入智慧化时代。德国称之为工业4.0,美国称之为工业互联网。中国取名叫工业4.0。

当时,中国和欧美国家的关系还不错,成立了委员会。中国将工业4.0上升为国家战略后发展地非常快,成立了两化融合领导小组、中国制造规划、互联网+、产业数字化转型等,还提出了医学的数字化转型,但转型的效果不太好。前三次工业革命,中国都是抱着四大发明,有些东西远远落后于西方国家。但是在信息化方面,中国开始追赶上来。尤其是在工业4.0上升为国家战略之后,有些企业已经实现弯道超车或换道超车,比如华为集团和大疆无人机。

工业4.0的特征有三个:两化融合、两网融合、信息共享。

(二)医疗卫生行业如何转型?

首先要搞清楚三个问题。第一,医疗卫生行业,医院,到底什么性质?第二,是数字化转型还是智慧化转型?第三个,转型以什么为中心?

年,国家卫健委出台了《医院管理制度》。年底,医院去编制化,去行政化,院长职业化。那医院到底是什么性质呢?

医院是一个福利性的事业单位,但是很多单位是差额拨款、自收自支,给医院的经营管理带来了问题。如果自收自支,钱不够了怎么办呢?过去,医院没有经营的概念,如今,国家卫健委专门下方文件,医院成立运营科;过去,院长的任命方式是提拔制,这些人本来是医学专业人员,不懂行政管理。

因此,医院的性质。

1.医院企业转型

医院企业,要从福利性事业单位向差额拨款自收自支的医院运营,医院转型,医院组织架构、医院产品(医疗、健康)、运营管理、成本核算、绩效管理等方面需要重构优化,才能提升核心竞争力。

医院是景明管理模式的重要理论之一。

无论是国家投资、企业投资、医院投资还是私人投资,医院的物价、服务标准、技术标准等规则来做,这属于公共服务的范畴。

在政府购买公共服务方面,国务院专门下发了三次文件。医疗卫生都是政府购买的服务范畴,医院,但政府购买的服务一定要达到性能、价格满足要求的标准。

这样的话,医院、医院,医院医院,都处在平等地位,只要满足了政府采购的要求,就可以做我们应该做的事,这也是职业化院长应该做的事。

不管是国有资医院,还是社会资医院,都有资产所有权和经营管理权。国务院出台的《医院管理制度》要求医院不以盈利为目的,但是至少要让员工拿到工资和绩效,因此,现在很多医院的工资和绩效都是靠自己挣了。这也正说明我们有些医院同样出现骗保的事。所以,资产所有权和经营管理权一定要分离,让职医院,对医院同样适用。

医院的性质之后,医院的产品。医院以医疗为中心,那产品就是医疗,

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