哪家医院能够治好白癜风 http://www.jk100f.com/m/单位裁员，我是第一个，合同到期终止了，我也没有不满，唯一担心的就是自己的社保，是选择而自己缴费还是挂靠单位，养老金哪个高？毕竟，网上铺天盖地的消息令人难辨真假，有人说挂靠单位缴费，女性能提前5年退休，还有人说挂靠单位缴费，养老金多领。养老金，每个人晚年的生活保障，每一次的消息都能准确无误戳中内心的痛点，到底要不要去找个挂靠单位，究竟与个人缴费比有哪些异同点？下面为你深度解析，让你看完本文后作出正确的决定：01、计算公式完全一样提到养老金的多少，我们必须要从养老金计算公式说起，对于灵活就业人员来说，养老金由两部分组成：基础养老金、个人账户养老金。计算公式的相同，让我们坦然放下两者养老金计算的纠结，只要计算公式中的影响因素完全一样，那么个人参保和挂靠单位参保享受到的养老金就是相同的。设立灵活就业人员参保的初衷，就是为了让失业后的人员能够自己缴纳社保，不至于断缴，不影响自己的养老金待遇。02、缴费项目不同与我们晚年生活最紧密联系的，无疑是养老保险和医疗保险，因此，灵活就业人员只需要缴纳着两类即可。如果有人说，压力太大，上万元的支出无法承受，其实可以采用职工养老保险+城乡居民医疗保险的模式，也就是说仅缴费养老保险也可以。但是，劳动合同法明确规定，用工单位必须为员工缴纳社会保险，也就是说养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险同时缴费。而寻找挂靠单位就相当于伪造上班记录，造成虚假上班的状态，企业也得交着五险，而这些费用必然会转嫁到自己的身上。个人工资里扣缴养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，而单位缴纳养老保险16%，医疗保险8%，工伤保险1%，失业保险1%，生育保险0.2%。而灵活就业人员仅需要缴费20%的养老保险，5%的医疗保险，这么计算下来，挂靠单位缴费大概要多交12%的比例。假设说缴费基数元，那么每个月多交元，15年下来就是元，而如果缴费基数、缴费年限、退休地点完全一样，养老金数目相同。为啥网上总有人说，不对，明明个人参保就是领的养老金比挂靠单位的少？其实，大概率是受到了取暖补贴的影响。03、采暖补贴不一样自古以来，权利义务是对等的关系，没有缴费，自然就享受不到采暖补贴了，比如说辽宁省大连市的采暖规定。每个月市内四区等符合政策的单位可以给员工缴纳采暖基金，随着社保一起缴费，等到退休的时候，符合年限可以领取采暖补贴。而灵活就业人员没有单位缴费，所以采暖基金一分没交，也就不能享受采暖补贴的待遇了，比如说企业职工退休可以每月领.83元。要是活到80岁的话，也就是少领了2万多，怎么算也是一笔划算的投资，即便是灵活就业人员来看，也是划算的。看到这里大家其实就清楚了，个人参保与挂靠单位参保相比，只要缴费基数、缴费年限完全相同，二者并没有什么不同。如果一味的选择挂靠单位，不仅仅有跑路的风险，而且自己还多花钱，不安全又不划算，大家怎么看？欢迎留言讨论。
