员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
意外医疗属于短期健康险吗？
意外医疗保险主要是保障参保人在保障期限内发生意外伤害导致住院治疗费用的保险。一般来说意外医疗保险是作为意外保险的附加险形式存在的。
意外医疗保险是属于短期健康险的，保障期限一般都为一年，参保人在保障期限内发生意外伤害产生的住院费用保险公司会进行理赔，若没有出现意外伤害，保险公司到期后是不退还保费的。
虽然意外医疗险是短期健康险，但他的灵活性很强，且保费不会很高，一般不会对参保人造成经济压力。且一年后合同到期，参保人可以根据市场再去选择其他更适合的保险产品。
意外医疗险如何购买？
意外医疗险是非为两种的，一种是只能报销社保范围内的费用，对于社保不报销的药品，是不能进行报销的；一种就是不受社保限制，只要是合理治疗并且必须的费用都是可以进行报销的。
在购买意外医疗险的时候就需要大家根据自己的需求去选择合适的产品。对于成年人购买意外医疗险的时候应当
