职工医保要交多少年不够最低缴费年限怎么办 [复制链接]

职工医保一般指的是城镇职工医保基本医疗保险，是国家依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，与生育、失业、工伤和养老保险一样，都是属于社会保险的一个基本险项。职工医疗医保的费用是职工和用人单位共同缴纳，保障对象为企业职工。我们都知道养老保险购买15年就可以在退休后领取养老金，而职工医保也是需要达到最低缴费年限的，退休后才可终身享受，那么职工医保要交多少年？如果到退休年龄医保不够最低缴费年限该怎么办？以下是给大家带来的详细解答。

我国各地经济发展水平不同，所以在医疗保险的缴费年限上也存在着一些差异。但一般情况，我国大部分地区的医疗保险都需要缴纳25年才能享受终身医疗保险待遇，在退休后才能免费享受医疗保险的报销。当然，不同的地区有着不同的规定，各省市对于职工医保最低缴费年限，并没有统一标准。如果家里有临近退休的亲人，要提前查好当地社保政策，避免吃亏。

比如：合肥职工医保规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限需要女性满20年，男性满25年，且实际缴费年限满15年的（含在部队参加医疗保险的实际缴费年限），按照规定享受医保待遇，不需要再缴纳职工医保的费用。目前，深圳市规定当地的医保缴纳年限为22年，杭州市的是20年，而广州和上海的则是15年，未来将延长到25年，然而其他很多地区医保的缴纳年限都是女职工25年，男职工0年。

很多人都觉得医保最新规定的缴费年限女25年、男0年很难达到，如果自己到了退休年龄，但是医保缴纳年限没有达到国家规定的年限，那么自己是不是就不能享受终身医疗保险待遇了，其实从各地的规定来看，即使到了退休年龄但是医保缴费没有达到最低年限的，是允许一次性补缴的。

退休职工可一次性补缴医保至规定年限，差几年补几年，此方式只适用于从单位退休的参保人员。退休后仍然每月按时缴纳，一直缴纳到符合国家规定的年限，此方式适用于从单位退休的参保人员及个体参保人员。

值得一提的是，对于灵活就业人员、农民工等，他们工作转换的频率高，流动性强，连续缴纳25年或0年医保是比较困难的，因此对于城镇就业人员，不论从事何种职业，都可以随时参保，才能随时享受待遇。

其次，取消“退休人员”缴费不足，统一全国各地不同的最低缴费年限，从实现制度的公平统一角度来说，是必然要求。这可以解决灵活就业工作人员难以实现最低缴费年限的问题，也可以解决了“退休人员没有缴费够”的难题。

根据规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，可以在退休后不再缴纳职工医保，按照国家规定享受终身医疗保险待遇。但未达到国家规定年限的缴费年限，需要缴费至国家规定的年限才可享用。

很多人认为，我国之所以提高医保缴费年限，可能是人口太多，而医保支出巨大，医保可能钱不够了。其实不然，我国医保虽然支出巨大，但是我国的缴费人口也很多，医保资金总体上还是比较充裕的。之所以要提高最低缴费年限，主要是为了提升医保的公平性，之前各地的缴费年限都不统一，未来要全国一盘棋，全国要形成统一的政策框架。

提高职工医保的最低缴费年限会让一部分人延长缴费时间，尤其是已经达到或者快要达到过去最低缴费年限但未退休的人群。提高医保最低年限后，快要达到医保最低缴费年限的人群需要继续缴费至达到最新缴费年限。而原先即将享受退休医保待遇的人群，也需要按照新规继续缴费。

目前，各地上调最低缴费年限的公布时间与正式实施时间都会有一个过渡期，过渡期的设置主要是为了达到减缓缴费负担对这部分群体的冲击。

以上就是关于职工医保缴费年限的一些介绍了，医保和我们每个人息息相关，现在各省市医保缴费的最低年限为女职工25年，男职工0年，如果到了退休年龄但是医保缴费年限不满足国家规定年限的，可以选择一次性或者按月缴纳到国家规定的年限。当然，各地的政策可能有所不同，如果你有疑问的话，要及时咨询当地医保部门、社保部门，及时了解，让自己及时享受到医疗保险待遇！