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解除劳动合同以后,个人医保该怎么缴纳养 [复制链接]

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解除劳动合同关系以后,那么就意味着你所在的工作单位,将不会给你继续交纳这个社保费用了,也就是说你的这个职工医疗保险也好,职工养老保险也好,就要中断缴费。

那么如果你不想,让你的职工医疗保险中断交费,这种情况下可以直接转移到新的工作单位,由新的工作单位继续给你缴纳。如果还没有找到新的工作单位,并且也不想让自己的医疗保险中断的话,那么可以暂时转移成为灵活就业的。以灵活就业的形式,去缴纳这个职工养老保险和职工医疗保险。

然后等到自己找到新的工作单位以后,再把自己的个人社保,转移到新的工作单位,继续缴纳就可以了,这样的话就不会形成中断!因为医疗保险一旦中断一个月,就意味着自己的医保报销待遇,实施的将会被停止。如果连续中断三个月以上,那么就意味着即使自己再交这个职工医疗保险,也要必须连续缴费六个月以后才会恢复这个医保的报销待遇。所以说如果在此期间看病住院的话,实际上这个医保一旦中断还是有很大影响的。

那么如果要把自己的个人医疗保险,转移成为灵活就业的形式来缴纳的话,实际上是不可以单独交纳的医疗保险费用的,必须要随同职工养老保险,一起缴纳才可以完成这个医保的费用缴纳,所以说也需要建立这个养老保险,也转移成为灵活就业的形式,然后才可以缴纳个医疗保险的费用。

一般情况下,解除劳动合同的日期,如果是当月15号以后的话,那么就意味着自己这个月的社保,还是由原单位来进行给你缴纳,所以说你下一个月,来进行社保转移就可以了,如果说,你的劳动合同解除日期,是当月15号之前,那么就意味着当月的社保,原单位是不会给你缴纳,所以这种情况,就要及时的将你的个人社保从原单位转移出去,然后转移到自己的户籍所在地,以灵活就业的形式继续缴纳就可以了。

只不过灵活就业的形式,是需要自己全额承担所有的缴纳费用,相对于企业在职职工来讲,你要付出更多的一个费用,这样的话才可以完成这个社保的缴纳,当然灵活就业的形式,毕竟只是一个暂时性的过渡阶段,因为你找到新的工作单位以后,就可以直接把你的这个个人社保,转移到新的工作单位继续缴纳就可以了!这样一来的话,有一个好处就是,不会让你的这个职工医疗保险产生中断缴纳,那么在此期间,如果你确实是看病就医住院的话,可以完全可以产生实时医疗保险的报销费用。对你的这个住院医疗费用,不会产生任何的经济压力。

感谢阅读,本人专注人力资源工作十余年,对于社保方面有自己独到的见解。在这里分享自己的工作经验和知识。每天都会以文字的形式叙述自己的一个亲身经历,有喜欢我的文章,请加我的

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