现在已经进入7月份，全国各地都基本已经调整了年社保工资缴费基数，基本比去年有所增长。这意味着，作为社保一部分的医疗保险账户，每月存入的金额要增加了。对于绝大部分人来说，每年的工资都会有不同比例的上涨，那么对应的社保缴费工资也水涨船高。对应的医保账户存入金额也就增加了。拿上海来说，从年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为元/月。这个缴费基数上限看起来有点高，但是对于上海来说就很一般了。上海有个同学小王，年的社保缴费基数是25,元，是他的工资水平。去年老板给他涨了20%的工资，加上各种奖金补贴，他的工资已经超过了上限，所以他年7月份之后的社保缴费基数就是最高标准每月元。上海医保的缴费比例是公司10.5%和个人2%。其中个人缴费部分全部打入个人医保账户，职工35~50岁之间，单位缴费部分的30%打入个人的医保账户。那么小王7月份之后每月医保存入的医保金额是x2%+x10.5%x30%=元。而7月份之前每月存入的金额是25x2%+25x10.5%x30%=元。调整之后，小王的医保账户每月涨了元。小王是在职人员，那么对退休人员来说，医保账户的钱会增加吗？增加多少呢？答案是一定的。不过不同地方的退休人员，医保账户入账标准不一样。一般就两种方式，一种是按照社会平均工资统一入账，一种是按照固定金额入账。北京采取的是第一种方式，即按照社会平均工资统一入账。70岁之前，按照月社会平均工资的4.3%入账。70岁以上含70岁，以月社会平均工资的4.8%入账。比如北京的张大爷，每月个人医保账户入账金额=年每月社会平均工资12＊4.3%=元。上海则是采取的第二种方式，即按照固定金额存入账户，大家都是统一的。具体规则为上海退休人员小于75岁，每年个人医保账户存入金额元，大于75岁，每年存入元。医保账户中的钱，不同的地方，使用方式也不一样。有的地方是可以取现的，比如北京，可以把每月存入医保账户的钱从北京银行取出来。有的地方这只能用于买药或者门诊住院等，像上海那样。年，医保账户提出了很多改革措施。存入医保账户的钱可能要发生变化了，只存入个人缴费部分，而公司缴费部分则全部存入医保统筹账户。还有就是医保账户使用范围拓宽了，实现了家庭共济。也就是说，只要是家庭直系成员之间，医保账户中的钱是可以共享的。这样就解决了有的医保账户不够用，而有的医保账户却用不了的问题。年轻人医保账户一般情况下都会有结余，可以共享给家庭中的老年人，有效地减轻了医疗负担。怎么样，看看你的医保账户是不是已经涨钱了？
