本报太原讯近日，记者从省卫生健康委了解到，在健康扶贫中，我省持续加强村医队伍建设，提升村医服务能力，筑牢基层网底。
为补充合格村医，我省采取“县域招聘一批、上级派驻一批、调剂补充一批、巡回医疗一批”的“四个一批”村医补充办法，补充贫困地区合格村医，累计新聘名村医、县乡派驻村医名、县域内乡村医生调整补充名、指定上级巡诊医生人。
同时，多管齐下提高村医服务能力。对村医开展适宜技术培训，培训覆盖率达到%，千方百计提升村医待遇。争取省级补助资金万元，下拨乡村医生养老、退养等补助资金余万元，将退养乡村医生养老补助由元/人/月提高至元/人/月，促进了乡村医生队伍进退流转机制建立。将天镇县“乡招村用”试点经验推广至全省10个深度贫困县，允许现有村医通过考试考核择优纳入乡镇卫生院编制，一举解决村医待遇低、退养难等问题，累计招聘“乡招村用”村医68名，有效提升村医岗位吸引力。
本报首席记者贠娟绸
(责编：刘洋、温文)
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