一、社保法医保（11题）
1.根据《关于完善城乡居民高血压糖尿病门诊用药保障机制的指导意见》，对“两病”(高血压、糖尿病）参保患者门诊发生的降血压、降血糖药品费用由统筹基金支付，*策范围内支付比例要达到以上。
A.30%
B.50%
正确答案：B。以二级及以下定点基层医疗机构为依托，对“两病”参保患者门诊发生的降血压、降血糖药品费用由统筹基金支付，*策范围内支付比例要达到50％以上。各省（区、市）要在摸清“两病”门诊用药人数、用药数量和金额等实际情况的基础上合理设定支付*策。
2.根据《中华人民共和国社会保险法》,医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，向第三人追偿。
A.无权
B.有权
正确答案：B
3.根据《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加生育保险，由按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
A.职工个人
B.用人单位
正确答案：B。职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳相关费用，职工本人不承担。
4.根据《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，整合建立城乡居民医保制度，我国坚持多渠道筹资，继续实行的筹资方式，鼓励集体、单位或其他社会经济组织给予扶持或资助。
A.全部由个人缴纳
B.全部由*府补贴
C.个人缴费与*府补助相结合为主
正确答案：C。国务院意见明确了统一筹资*策。坚持多渠道筹资，继续实行个人缴费与*府补助相结合为主的筹资方式，鼓励集体、单位或其他社会经济组织给予扶持或资助。
要求各地要统筹考虑城乡居民医保与大病保险保障需求，按照基金收支平衡的原则，合理确定城乡统一的筹资标准。现有城镇居民医保和新农合个人缴费标准差距较大的地区，可采取差别缴费的办法，利用2—3年时间逐步过渡。整合后的实际人均筹资和个人缴费不得低于现有水平。
5.根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，职工生育期间的生育保险待遇。
A.降低
B.不变
正确答案：B。两个确保，第一个确保，是确保职工生育期间的生育保障待遇不变，不能因为两项保险合并实施影响参保职工的待遇。第二个确保，是确保制度的可持续性，也就是基金的可持续性。
6.根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，_____同时参加和重复享受待遇。
A可以
B不得
正确答案：B。流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法第二条表示，城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。各地不得以户籍等原因设置参加障碍。本办法自年7月1日起实施。
7.根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人也要缴纳工伤保险费。这种说法是___的。
A.正确
B.错误
正确答案：B。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
8.根据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系____,缴费年限累计计算。
A.随本人转移
B.不随本人转移
正确答案：A。年2月人保部、卫生部、财*部联合发布了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，对城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业保险关系转移接续相关问题作了规定。
已经参加城镇基本医疗保险的参保人员跨统筹地区就业的，其医疗保险关系随同转移，由新就业地社保经办机构通知原就业地社保经办机构办理转移手续，参保人员不再享受原就业地基本医疗保险待遇，但缴费年限累计计算。
9.根据《关于做好年城乡居民基本医疗保障工作的通知》，年城乡居民基本医疗保险人均财*补助标准新增30元，达到没人每年不低于____,原则上个人缴费标准同步提高30元，达到每人每年元。
A.元
B.元
C.元
D.元
正确答案：D。年居民医保人均财*补助标准新增30元，达到每人每年不低于元，个人缴费标准同步提高30元。巩固城乡居民基本医保和大病保险的待遇保障水平，*策范围内住院费用支付比例达到70%，大病保险起付线降低并统一至居民人均可支配收入的一半，*策范围内支付比例提高到60%。
10.根据《中华人民共和国社会保险法》参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后____缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
A.继续
B.不再
正确答案：B
11.根据《中华人民共和国社会保险法》，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人基本医疗保险费。
A.不缴纳
B.缴纳
正确答案：A。失业期间的医疗保险费用由失业保险基金支付，个人不承担基本医疗保险。
二、劳动合同法（5题）
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，可以依法要求用人单位承担责任。
A.法院
B.检察院
C.工会
正确答案：C。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
正确答案：B。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.五十
B.六十
C.八十
正确答案：C。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，_____依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
A法院
B工会
C检察院
D残联
正确答案：B。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
5.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.一日
B.三日
C.七日
正确答案：B。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三以通知用人单位,可以解除劳动合同。
